(中国职业培训在线)平台:打造互联网+职业技能培训新模式.
发挥内容建设优势，搭建综合服务平台
“中国职业培训在线”平台建设的宗旨在于打造全国“互联网+职业技能培训”数字化资源服务平台，为广大企业、培训机构、院校提供线上职业技能培训资源服务的整体解决方案。
为此，中国人力资源和社会保障出版集团投入大量人力物力，充分发挥内容建设方面优势，全面建设符合各类企业、培训机构线上职业技能培训需求的云平台，并大力开发标准化、体系化、规范化的职业培训数字资源。
作为目前国内职业技能培训资源服务的头部平台，“中国职业培训在线”平台立足人力资源和社会保障专业领域，走专业出版的精品之路，在数字资源开发方面，有效实现了“一个贯通、两个规范”。
“一个贯通”即贯通国家职业技能标准要求、职业培训包课程方案要求、线上培训计划大纲要求，确保数字资源与国家职业培训要求的匹配，从而树立职业培训数字资源行业标准。“两个规范”即规范线上培训课程的课时和规范线上培训内容，确保数字资源有效对接各地政府补贴培训要求，形成职业等级清晰、体系规范、内容丰富的职业培训数字资源体系。
截至目前，“中国职业培训在线”平台可提供的课程资源已达15大类100余个职业，并仍将持续产出和更新迭代覆盖更多职业的专业化职业培训数字课程等内容资源。
积极落实政策部署 加大数字资源供给
2020年，受新冠肺炎疫情影响，传统的线下职业培训无法开展。“‘中国职业培训在线’平台最初的创建目的就是为企业、培训机构和院校服务，为广大劳动者搭建一个在家也能学技能的职业培训云课堂，因此特别适合在疫情期间开展线上职业技能培训。”平台负责人介绍说，“面对国家的政策号召、企业开展培训的需要与劳动者学习技能的需求，平台更有着义不容辞的社会责任。”
自2020年疫情暴发以来，“中国职业培训在线”平台坚决贯彻党中央决策部署，积极落实人社部党组工作要求，于2020年2月3日（春节后第一个工作日）即向全社会免费开放平台所有功能和全部数字资源。3月，平台积极响应国家人社部发起的百日免费线上技能培训行动，并主动对接各地人社部门，加大数字课程资源供给，完善平台管理服务功能，有效推动线上职业培训提质增效。为更好地支持各地抗疫复工，更深入地帮助贫困地区脱贫攻坚，平台在百日免费行动基础上，主动继续延长免费时间2个月。
2021年2—3月，为积极落实人社部“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作要求，“中国职业培训在线”平台再次第一时间面向广大技能劳动者、企业、院校、机构全面免费开放平台所有线上资源及功能，并在专项工作要求基础上主动继续延长免费时间15天，同时开展了“稳岗留工送培训——优质职业技能提升课程网络直播周”活动。留岗员工纷纷表示，平台的免费送培训活动让他们在工作地度过了一个愉悦而有收获的春节，平台精彩丰富的线上课程给他们节后的工作充了电。平台自2021年2月1日免费开放以来至3月底，浏览量超过7400万余人次，平均日活跃用户9万余人。
创新完善服务功能 全面满足多元需求
“中国职业培训在线”平台除了具备主流的在线培训资源服务平台所需基本功能外，与政府职业培训监管工作有机衔接，确保学习过程可追溯、培训活动可监管是平台突出的核心功能。
基于此，通过技术手段，“中国职业培训在线”平台在功能上实现了“四可”，即线上学习过程可监控、线上培训管理可操作、线上线下培训可衔接、线上培训监管可实施。平台负责人表示，平台功能的创新与完善，使项目既能够满足各省市职业技能提升培训监管的要求，又确保了国家财政资金安全有效。
随着全国互联网+职业技能培训工作的深入推进，“中国职业培训在线”平台将移动互联技术与职业技能培训在线学习、培训管理、政府监管全流程紧密结合，全面服务于企业、机构、院校线上培训开展，有效推进了传统职业技能培训的创新发展，提升了职业培训机构定制化服务质量与水平，增强了参训人员的学习黏性，加强了各级管理部门的监管能力，从而带来职业培训质量的全面提升，为国家终身职业技能培训制度实施、三年职业技能提升行动的深入开展发挥了积极作用。
接下来，中华职业培训在线将在两个方面继续发力。一是将加大新课程内容资源开发力度，在现有课程资源基础上坚持“精品、优质、全覆盖”的理念，进一步弘扬工匠精神，深度开发标准化、系统化、规范化的精品课程，广泛吸纳各行业优质数字化课程资源，打造国家级职业技能培训数字化资源中心；二是不断升级平台功能，进一步提升界面的友好性和使用便捷性，确保数据的安全性，全面服务各类企事业单位和院校，满足各级职业培训主管部门的监管要求，做到优学、易用、严管，全面满足职业技能提升的培训需求。
技能培训app开发，在线完成课程可以拿到证书。
技能培训app是以职业技能培训平台为基础，以公共数字资源为核心，以系统化综合运营服务为支撑，为学生提供个性化需求所需的工具和服务。目的是大规模推广互联网+职业培训，帮助加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
技能培训app开发都需要开发哪些功能？
1、课程选择：平台内涵盖多种职业技能课程，可供用户自行搜索选择
2、视频课程：支持在线或下载离线观看，还能自动保存学习进度
3、在线考试：可以在线参加各种考核，考完即出成绩，随时的了解自己的成绩
4、电子技能证书：完成所有课程并完成考试可以在线领取电子技能证书，并且可以现在申请纸质证书邮寄到家
5、会员专区：VIP可一键进入专区，尊享会员7大权益，贴心服务更到位。
6、自定义搜索：优化关键词搜索，想学就学，一搜即达。
7、学习记录：“Z近学习”，“已学完”，“我的课程”等等更方便回看课程，多维度学习记录成长轨迹，成长看得见。
技能培训app开发有什么作用？
- 创新内容培训
以需求导向，围绕市场急需紧缺职业、促进促进创业、现代服务业及云计算、大数据等新职业新技能培训。
- 提高培训管理服务水平
信息化手段取代人工统计、信息汇报不及时准确等问题，简化流程，减少证明材料，提高服务效率。
- 提升监管效率
解决地方职业技能培训管理人手不足等问题。
- 提高培训针对性
利用移动互联网、大数据等技术手段，解决培训质量差异大、培训内容共享度低、培训群体覆盖面有限、培训方式有限等问题。
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有哪些在线培训app？在线培训应用程序下载
移动应用(APP)的开发是一个多阶段的过程，从概念到最终的应用发布需要经历一系列精心规划的步骤。以下是开发应用程序的一般流程和步骤的概述:
1. 确定概念和目标： 开发APP的第一步是明确概念和目标。这包括确定应用的核心功能、目标受众、市场定位和竞争分析。了解您的APP想要解决的问题或提供的价值是非常重要的。
2. 市场研究： 在确定概念后，进行市场研究是必要的。这将帮助您了解市场趋势、竞争对手和潜在用户需求。市场研究可以指导您制定更好的战略，以确保APP的成功。
3. 制定预算和资源规划： 确定开发APP的预算，包括设计、开发、测试、营销和维护等各个方面的成本。还需要规划所需的人员、技术和硬件资源。
5. 原型设计： 在开发正式应用之前，通常会创建一个原型或草图，用于演示APP的基本功能和界面。原型设计可以帮助您在实际开发之前测试和改进应用的设计。
6. 开发： 开发是APP创建的核心阶段。这包括前端开发（用户界面）、后端开发（服务器和数据库）、应用逻辑编程等。开发过程通常采用敏捷开发方法，以便在开发的不同阶段进行测试和调整。
7. 测试和质量保证： 在应用程序开发的各个阶段，都需要进行不同类型的测试，包括单元测试、集成测试和用户验收测试。测试有助于发现和修复潜在的问题，确保应用程序的稳定性和性能。
8. 上线和发布： 当APP开发和测试完成后，它可以发布到应用商店（如Apple App Store、Google Play等）或企业内部部署。在此阶段需要遵循应用商店的规则和要求。
9. 运营和维护： 发布应用程序后，需要继续监控和维护应用程序，以确保其稳定性和安全性。这可能涉及漏洞修复、性能优化和功能更新。
10. 市场推广： 市场推广是确保APP成功的关键。开发者需要制定营销策略，包括社交媒体宣传、应用商店优化和合作伙伴关系，以吸引更多用户。
11. 收集反馈和改进： 用户反馈是改进APP的重要来源。开发者应该积极倾听和响应用户的建议和意见，以不断改进应用程序，以满足用户的需求。
现在，您无需再寻找app开发公司，因为使用目前流行的SaaS软件开发平台，您也可以独立、免编程完成软件开发。以红匣子app在线开发平台为例，即使您不懂任何编程开发技术，只需一键套用app模板，就可以独立完成软件开发，同时也可以打通小程序。相比传统的app软件公司普遍高昂的开发报价，利用红匣子开发手机应用的成本不到一万元。
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