(订单式)服务满足多元化就业需求.
原标题:三年来广东省人力资源服务业服务1.1亿劳动力(引题)
“订单式”服务满足多样化就业需求（主题）
南方日报记者 杜玮淦 钱明雅 姚昱旸
刚刚过去的中秋国庆“双节”假期，热门景点客流快速增加、消费增长，也推高了用工的需求。
广东某大型茶饮连锁品牌提前两周布局，通过人力资源服务平台招募调配了一批兼职店员，投放到热门景点门店，成功应对了节假日的波动用工，效率提升了近三成。
人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是稳就业、促发展的重要力量。在广东，人力资源服务机构提供多元的“订单式”服务，帮助劳动者实现自由就业、择业和流动，满足多样化的就业需求，成功的案例比比皆是。
省人社厅有关负责人介绍，目前全省人力资源服务机构已达5845家，从业人员15万人，“近三年来，累计为1.1亿人次劳动者和1700万家次用人单位提供专业服务”。
零工市场火热
科技赋能满足多元化用工需求
在广州市花都区狮岭镇，由人社部门打造的零工市场已经投入运转。
灵活就业人员只需轻按手机，就能发布求职意愿、查询超过200家合作企业的实时岗位更新。灵活就业人员和企业实现“双向奔赴”，一举打破了此前“马路蹲活”“街边揽活”的窘境。
当前，零工市场火热程度如何？
今年的中秋节和国庆节假期，广州九尾信息科技有限公司旗下的兼职猫APP后台再次“翻红”：假期的整体招聘供给呈上升趋势。平台岗位发布量比节前上升15.4%，岗位报名量比节前上涨25.1%。
其中，服务业的兼职需求增加明显，线下岗位热招的餐饮行业店员，招聘数量比去年增加19.67%。此外，线上岗位如短视频剪辑、文案编辑、录音配音等也成为假期兼职的新选择。
从全球范围来看，零工经济处于增长趋势。北京市社会科学院副院长杨伟国介绍，一方面是就业压力大，需要充分挖掘市场上的工作机会；另一方面是劳动力市场进一步发展，劳动分工日益精细化。
“人力资源服务行业、企业要在创新发展中释放新活力、新优势，打造人力资源服务新产品、新业态、新模式。”杨伟国说，零工市场的数字化建设和人力资源管理模式的不断改进，能够实现灵活就业人员的精准人岗匹配。
服务灵活就业人员，人社部门已经在行动。例如，今年以来，广州推动零工市场建设，为企业和灵活就业人员提供服务。花都区建立了经营性的特色零工市场，全市也已建立15个公共零工市场对接服务专区（专窗），采集发布灵活用工岗位信息，做好求职供需对接。
越来越多的人力资源服务企业采用科技手段，全面赋能灵活就业人员和用人单位。例如，今年9月，广州九尾信息科技有限公司正式推出零工数字化管理产品，包含了招聘云、监管云、发薪云三个板块，提供包括个性化求职与招聘用工项目管理、排班和用工优化、考勤和任务数字化、计薪发薪结算等多个功能板块，实现灵活就业与用工一体化服务与管理。
广州市花都区狮岭镇零工市场挂牌成立，服务灵活就业人员。受访者供图
服务制造业当家
精细化管理推动企业转型升级
走进美的集团智能化工厂，宽敞明亮的车间，清新干爽的空气和随处可见的电子屏幕，与传统工厂的环境大相径庭。工人在工厂里有条不紊地操作着机械臂，完成一个个规定的生产环节。
美的集团机电事业部人力资源经理杜向凡告诉记者，每年企业都会招聘约3000名产业工人，今年企业生产经营状况向好，对人才的需求量会更大。他表示，目前比较紧缺的是研发类和自动化类等领域的高端人才，都依赖当地的人力资源服务机构完成招聘工作。
在广东东鹏控股股份有限公司，为了适应季节性生产的特点，公司在工厂人力调配方面采取外包服务，每年利用约三个月的生产淡季进行技术改进，帮助提高工人的后续收入水平。
该公司薪酬绩效总监兼共享服务负责人刘根先介绍，公司正处于转型升级的关键阶段，产品设计水平不断提升，需要招聘具有设计能力、审美能力的跨行业人才。
今年，广东谋划全面高质量推进“制造业当家”。作为制造业大市，佛山的不少人力资源服务机构正以人力资源精细化管理为切口，推动制造业企业转型升级，促进员工的职业成长。
萨特（佛山）企业管理有限公司是一家拥有丰富的跨国跨部门管理改善经验的人力资源服务机构。该公司业务经理陈刚介绍，他们的专家团队专门面向制造业企业开展现场调查、骨干培训、企业对表、信息化共享等服务。
“我们曾花费三个月帮助一家制造业企业改造生产线，实现产能效率翻一番，成本降低30%。”陈刚说，面向制造业企业提供ECRS标准工时分析软件，可为人员匹配、管理匹配提供数据支持，通过精细化管理节省成本、提升产能。
瞄准制造业中小企业比重大、数量多的情况，一些人力资源服务机构将业务重心放在中小企业。例如，考虑到传统企业咨询及培训服务周期长、收费较高的情况，为适配中小型制造业企业的转型需求，佛山奋丁匠行人力资源服务有限公司推出了一系列“短、平、快”的服务产品，包括人才配置、共享培训服务、专业人才租赁等。
发力引才留才
为粤企“出海”提供人才保障
在中国广州人力资源服务产业园南沙园区的人才一站式服务大厅，不少外国人在此办理业务。
港澳及国际人才居住、生活、就业和投资等领域的职称和职业资格业务、人才业务、政策兑现等涉及28个部门的491个人才服务事项，都可以在此“一站式”办理完成。
2020年4月，南沙园区经人社部批复成立，定位为“粤港澳人才合作示范园区”。南沙人才发展公司执行董事、总经理张劲松介绍，今年5月，南沙出台国际化人才特区集聚人才的九条措施，为人才、人力资源服务机构和用人单位等不同主体给予不同程度的激励，支撑南沙国际化人才特区建设，助力打造湾区人才高地。
服务外向型经济，不仅要筑巢引凤，更要让人才留住。
以打造立足湾区、协同港澳、面向世界招才引智的平台为目标，南沙园区围绕人才政策兑现、人才创业、人才安居、人才交流等维度，制定服务清单，响应服务需求，让更多的人才安心扎根干事创业。
在广东，越来越多的企业拓展“出海”业务，人力资源服务业也顺应时代发展，发挥支撑作用。
金发科技股份有限公司人力资源中心高级经理李荣国表示，随着规模不断扩大，企业海外业务的份额不断提升，对人力资源服务的需求越来越高。
李荣国指出，海外国家的成本数据、薪资调查等数据都是企业需要了解的资讯，此外，高端人才的精准匹配和招聘更是企业急需的服务。他希望，本地的人力资源服务业能够为粤企“出海”提供更加优质的人力资源服务。
“加强人力资源开发利用，归根到底是实现高质量就业。”广州市黄埔区人社局局长周锦高说，通过打造“黄埔人才指数”大数据，清晰地展示全国经济开发区和粤港澳大湾区的人力资源现状、人才竞争力及发展规律，为研究分析、出台政策和人才服务提供精准的数据支撑。
他介绍，黄埔人才指数通过数据共享、精准需求链接、线上服务整合，打造了一个【全生命周期】的人力资源服务产品，让每个用户都有一个账号和权限，数据真正服务于实际工作。
灵活就业APP软件开发满足用户多元化求职或灵活就业的需求。
灵活就业APP软件开发满足用户多元化求职或灵活就业的需求。
灵活用工APP开发如何吸引用户？
求职灵活用工岗位多元化
智能分析求职者及灵活用工方的需求，灵活用工平台为不同的用户角色例如在校大学生、外包兼职人员等身份匹配打造专属灵活用工模块，优化及完善岗位信息，利用大数据智能做匹配对接，保障并满足用户的多元化需求。
对个人企业进行评级
平台建立较为完善的信用机制，为用户及企业方提供认证体系，并对其在平台上的相关行为进行监管和评级，及时对面试无故爽约的求职者或是发布虚假灵活用工信息的企业进行处理和屏蔽，以保障平台的良性发展。
满足用户多样化需求
线上灵活用工APP软件的开发有丰富的简历模板，可帮助求职者美化简历、提升录用几率。同时还有语音、视频等在线沟通的功能，让供需双方能够更便捷的进行职位沟通，满足用户多样化求职或灵活用工的需求。
灵活用工APP开发有哪些功能？
用户端
实名认证
上传身份证等个人信息，通过平台审核后方可进行简历的投递。
资讯推送
不定时推送职场和行业的新鲜资讯，职场生活指南帮助求职者了解职场规则，避免踩雷。
职位搜索
按照专业要求、工作地区、岗位特长、薪资要求等信息详细分类，可以清晰查看岗位薪资、工作内容、所在工作地及录取条件并一键进行简历投递。
简历撰写
有丰富的海量模板可供选择，用户可以在线编辑简历并以附件的形式上传简历文件。
人物简介
任教高中语文，目前担任“十人课堂”语文老师，所谓“知人而善教”。提倡在教学的同时深入了解学生，意在培养学生成长、成才，教会学生守正树德，昂扬自信。
视频面试
通过简历初筛后，供需双方可以通过文字、语音或是视频的方式进行深入会谈。
消息通知
人事经理来信、简历被查看等都会第一时间推送通知，帮助用户把握求职机遇。
企业端
企业需要上传相关的资质经过平台审核后即可发布岗位资讯。
职位发布
企业可在灵活用工APP软件上填写相关的广告信息，并发布职位资讯。
简历推荐
系统将根据企业的灵活用工需求，依托大数据匹配合适人选，定时定次地进行人才推荐。
邀请面试
HR在收到求职者简历或筛选合适的求职者时，可以发起视频面试或线下邀请。
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灵活就业app排名灵活就业平台系统
在当今瞬息万变的商业环境中，灵活的就业平台日益成为企业和人才之间的紧密纽带。以智能匹配、全方位服务等创新方式，赋予企业更加灵活的用工策略，有效整合资源，大幅降低运营成本。
灵活用工平台数量众多，借助灵活用工app排行榜来挑选合作平台是较有效的捷径。一起来看看榜单中做灵活用工平台系统的都有哪些上榜吧。
灵活用工app排行榜
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领域灵工平台拥有国资背景，稳定园区，大型专家团队，为企业定制个性化的佣金及财税解决方案，确保自由职业者税务合法，促进财务自主与合规和谐共存。
第2：
薪云猫：注重灵活用工财税合规与效率，为企业提供一站式解决方案，降低用工风险。
第3：
金柚网：在灵活用工领域口碑良好，提供人力资源外包等多项服务，助力企业灵活用工转型。
第4：
善世服务外包：提供HRO和BPO服务，覆盖广泛，助力企业解决复杂用工问题。
第5：
薪太软：灵活用工解决方案专家，优化企业成本与税务管理，提升企业竞争力。
第6：
云账户：专注于共享经济领域，提供劳动服务分包、收入结算等综合服务，助力企业与灵活就业者双赢。
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秀川灵活用工平台：税务机关指定代征机构，提供专业税务服务，降低企业用工风险，提升管理效率。
第8：
用友薪福社：用友集团控股，专注于社会化用工领域，推动中国社会化用工发展，提供全面解决方案。
第9：
薪众包：以“让个人创业更简单”为使命，为自由职业者提供信息撮合、佣金结算等服务，助力创业发展。
第10：
薪税云:共享经济平台灵活用工结算领导者，首创【专家+政策+技术】模式，帮助企业降本增效。
